EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES

En este capitulo se pretende encuadrar la actividad realizada por el/la Graduado/a Social en un "sistema de relaciones laborales", sistema caracterizado por sus actores, contextos, ideología y las reglas que lo gobiernan; en un análisis más profundo definimos los roles, así como sus estados de conflicto y consenso; tratamos el enfoque que de las relaciones industriales ha ido configurando la Sociología Industrial, influida por la Organización Científica del trabajo, la Escuela de las Relaciones Humanas y la Sociología de las Organizaciones. Una principal importancia tendrá para nosotros ésta última al definir un tipo especial de organización formal, "la burocracia", comentando el tipo de estructura social que ha promovido, las causas que originaron su nacimiento y sus características estructurales.

 


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© Copyright Ángel Luis Juan Monreal - 2002